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華北電力大學外聘研究生 指導教師選聘及管理辦法(華電校研〔2019〕20號)

為加強我校外聘研究生指導教師(以下簡稱外聘導師)隊伍建設,適應研究生教育發展的需要,深化產教研融合,提高研究生的培養質量,現根據教育部國家發展改革委財政部《關于深化研究生教育改革的意見》(教研〔2013〕1號)、教育部《關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》(教研〔2018〕1號)精神,結合學校研究生培養機制改革等具體情況,特制定本辦法。

一、基本原則

(一)外聘導師是我校導師隊伍重要組成部分,在思想政治、師德師風等方面與校內導師要求一致。堅持正確的政治方向,熱愛國家,擁護中國共產黨的領導;貫徹黨的教育方針,熱愛教育,嚴格執行國家教育政策,踐行思想教育與專業教育有機統一。

(二)堅持立德樹人根本任務,模范遵守教師職業道德規范,愛崗敬業;謹遵學術規范,恪守學術道德,自覺維護公平正義和風清氣正的學術環境。導師是研究生培養的第一責任人,要堅持教書與育人相統一,堅持學術自由與學術規范相統一。

(三)外聘導師應具有較高的學術造詣,需與我校在人才培養、科學研究有長期穩定的合作關系。外聘導師原則上與校內導師聯合培養研究生,一般不單獨指導。我校各研究生培養單位可根據研究生招生及培養工作的實際需要,接收在我校的兼職教師提出研究生導師資格的申請,并按照我校相關規定參加導師遴選或認定工作。外聘導師報酬按照學校有關外聘兼職教師文件執行。

(四)外聘導師選聘工作應堅持公開、公平、公正的基本原則,按需設崗,體現擇優性、競爭性和動態性。

(五)在我校兼任外聘導師期間,指導我校研究生取得的與學位論文相關的研究成果歸屬華北電力大學。

二、外聘研究生導師資格遴選基本條件

(一)外聘博士生導師資格遴選基本條件

1.擁護黨的基本路線和方針政策,堅持黨對教育事業的全面領導,堅持立德樹人根本任務,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

2.申請人具有本學科或相關學科正高級專業技術職稱或在本學科(行業)領域做出突出貢獻的副高級專業技術職稱,一般應有博士學位。近五年之內取得成績同時滿足以下基本條件:

(1)具有較高的學術造詣,已形成穩定的研究方向,取得同行公認的研究成果,具備指導博士研究生的學術水平,年齡不超過63周歲。

(2)具有充足的科研經費,作為項目主要負責人承擔國家或行業重大科研項目、或獲得省部級一等獎勵或國家級獎勵的、或有國家級人才稱號的、或研究成果被國家政策采納、或具有豐富的管理經驗,擔任技術管理的高級管理人員承擔科研項目和職稱等要求可適當放寬。

(3)院士不受年齡條件限制。

3.各學院學位評定分委員會根據以上基本條件制定符合本學科發展及實際需要的具體條件。

(二)外聘碩士生導師資格遴選基本條件

1.擁護黨的基本路線和方針政策,堅持黨對教育事業的全面領導,堅持立德樹人根本任務,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

2.申請人具有本學科或相關學科副高級及以上專業技術職稱,具有碩士或博士學位,同時滿足以下基本條件:

(1)年齡一般不超過58周歲,有省部級以上人才稱號的專家可適當放寬。

(2)有穩定的研究方向和可供研究生作為學位論文選題的科研、設計和科技開發的任務。

(3)有較高的學術造詣和外語水平,主持省部級及以上或行業重點項目、或獲得省部級及以上獎勵、或有省部級及以上人才稱號的、或研究成果被省部級及以上部門政策采納、或具有豐富的管理經驗,擔任技術管理的高級管理人員職稱要求可適當放寬。

(4)行(企)業專家擔任專業學位碩士研究生外聘導師應在行(企)業有5年及以上工作經歷,業績突出,具有豐富的實踐經驗。

3.各學院學位評定分委員會根據以上基本條件制定符合本學科發展及實際需要的具體條件。

三、外聘研究生導師遴選程序

(一)外聘博士生導師遴選程序

1.外聘博士生導師資格每年遴選一次,由校學位評定委員會統一領導,學位辦公室具體組織,各學院學位評定分委員會負責實施。

2.遵循自愿申請原則,實行學院學位評定分委員會、校級學科專家評議組、校學位評定委員會三級評審的程序,堅持標準、保證質量。

3.申請者可向學院學位評定分委員會提出申請,填寫《華北電力大學外聘博士生導師資格遴選審批表》,遞交相關證明材料。申請人所在單位對申請人的政治表現、思想品德、學術水平、科研能力等進行評價,并提出意見。

4.學院學位評定分委員會對申請者的材料進行核實、評審,并以無記名投票方式進行表決。

5.校學位評定委員會組織7-9人的學科專家評議組對學院學位評定分委員會提交的申請人材料逐個進行審核評議。

6.校學位評定委員會召開會議,對通過學科專家評議組的申請人材料進行評審,并以無記名投票方式進行表決。對表決通過的人員名單及其相關申請材料公示5天,無異議者取得外聘博士生導師的任職資格。

7.在原單位已聘任為博士生導師者,申請我校外聘博士生導師需申請認定。申請人填報《華北電力大學外聘博士生導師資格認定審批表》,并提供相關證明材料,所在學院學位評定分委員會對申請人材料進行核實并簽署意見,報校學位評定委員會審定通過后,即取得我校外聘博士生導師資格。

(二)外聘碩士生導師資格遴選程序

1.本人提出申請,并填寫《華北電力大學外聘碩士研究生指導教師遴選審批表》,申請人所在單位對申請人的政治表現、思想品德、學術水平、科研能力等進行評價,并提出意見。

2.學院學位評定分委員會在全面認真審議申報材料后,采用無記名投票表決方式,決定申報者是否具備外聘碩士生導師資格。出席會議委員人數達到全體委員的三分之二及以上時會議方為有效,獲出席會議委員數的三分之二及以上同意票、且超過全體委員數的半數及以上同意時方為表決通過。

3.學院學位評定分委員會將審議通過的外聘碩士生導師名單報校學位評定委員會審核通過后備案。

四、外聘導師的職責與權利

(一)外聘導師應認真了解學位與研究生教育的政策法規,執行國家、學校關于研究生培養工作的管理規定,確保研究生的培養質量。積極參加學校組織的各類導師培訓活動,加強自身師德師風建設,不斷提升自身業務素質及指導能力。

(二)經學校認定的,學位論文主要以校外完成為主的,外聘導師為第一導師,對論文業務指導負主要責任,其招生計劃不占學院指標,招生指標數額由學校統籌。學位論文主要以校內完成為主的,校內導師為第一導師,對論文業務指導負主要責任。用于指導的科研費用、工作場所等由雙導師協商確定。雙導師共同兼有立德樹人和培養學生成長成才任務。

(三)外聘導師應堅持以立德樹人、教書育人作為研究生培養工作的根本目標,并貫穿到研究生教育的整個過程,關注研究生未來的職業發展,在政治素質、思想品德、學習科研、心理健康和綜合素質等方面全面關心研究生的成長,幫助研究生樹立嚴謹的治學態度和高尚的職業道德。

(四)外聘導師應根據學校和所在院系研究生教育工作的安排,參與研究生招生工作,做好研究生的選拔與接收工作。

(五)外聘導師應積極承擔研究生課程教學工作,并積極參與教材、案例的編寫,及時將本學科的最新研究成果融入教學內容之中。根據需求,外聘導師要積極擔任研究生專題課或講座等教學工作任務。

(六)在研究生培養過程中,外聘導師應投入足夠的時間與精力保證對研究生的有效指導,因公出差、出國,應認真安排好在此期間研究生的指導工作,若長時間無法有效指導研究生,院系和聯合培養單位應及時為研究生調整或更換導師。

(七)外聘導師與校內導師聯合培養研究生時,外聘導師與校內導師應定期溝通,在研究生的整個培養環節中,共同檢查研究生培養計劃執行情況以及科研進展情況,及時研究和解決培養過程中出現的各種問題。外聘導師和校內導師共同參與指導,互相配合,切實發揮雙導師制作用。

(八)外聘導師應參與制定或修訂本學科研究生培養方案,并根據其基本要求和研究生的實際情況,與校內導師共同指導研究生。與研究生商定研究生培養計劃,對其提出學習和科研要求,指導研究生選課;組織導師小組,幫助研究生確定研究方向;認真組織研究生學位論文的開題報告、論文中期檢查。

(九)外聘導師應認真履行管理監督職責,對研究生的思想狀況、課程學習和論文進展等情況進行定期檢查,認真指導、審查研究生的學位論文,堅持標準,嚴格把關,與校內導師配合所在院系做好學位論文答辯的組織工作。外聘導師和校內導師對研究生在學期間發表的論文及研究成果進行認真審查,保障培養質量。

(十)外聘導師應指導研究生系統了解和掌握本學科學術發展動態,加強科研訓練,培養創新精神和實踐能力;支持研究生參加國內外各類學術活動,促進研究生與國內外同行專家的交流與溝通;鼓勵研究生參加必要的社會實踐活動,增強研究生社會服務意識和責任意識等。

(十一)外聘導師必須重視教育和引導研究生恪守學術道德,養成良好的學術作風,杜絕剽竊、抄襲、編造數據、謊報成果等違背學術規范的行為,并起到表率作用。

(十二)外聘導師對研究生獎學金評定、三助崗位的申請與分配、學生申請碩博連讀、各類項目、優秀學位論文候選人申報等,具有建議及推薦權。

(十三)對于所指導的研究生因各種原因發生的學業問題,外聘導師可以根據學校的規定提出學籍處理建議。

(十四)外聘導師有權依據程序,提出解除與研究生指導關系的申請,經院系審核后,報研究生院審批。

(十五)外聘導師在總結研究生教育經驗的基礎上,有權對我校研究生培養過程中遇到的問題以及研究生教育中所制訂的有關規章制度提出意見和建議。

五、外聘導師的管理與考核

(一)遴選通過的外聘導師由研究生院統一頒發聘書,博士生導師聘期4年,碩士生導師聘期3年,并參加由學校組織的導師培訓。

(二)外聘研究生指導教師的招生資格由學院和研究生院審批。

(三)外聘導師應積極參與研究生的招生過程、教學培養、實踐指導、項目研究等工作,其具體的培養指導任務由各選聘院系負責安排,可協商簽訂合作協議。

(四)外聘導師聘期結束后,考核合格且符合條件者,經本人申請,經學位分委員會和研究生院批準后可續聘??己瞬缓细竦幕蛘弑救瞬辉咐m聘的院系提出初步書面意見,經研究生院批準后解聘。

(五)外聘導師有下列情況之一者,一經發現予以解聘:

1.違反政治紀律和政治要求,不能為人師表和履行教書育人職責。

2.由于本人原因,不能承擔指導研究生的任務。

3.經有關部門評估,認為所培養研究生的學位論文不合格。

4.在治學過程中有學術不端行為。

5.教學、培養、科研等方面出現嚴重質量問題和責任事故。

6.未盡到教育把關等責任,其指導的研究生在研究和論文寫作過程中出現嚴重學術失范問題。

7.接受由研究生安排的可能影響考試、考核評價的宴請、經濟活動及各類娛樂等活動。

8.利用外聘導師職務之便謀取不正當利益,或其他違反國家有關法律法規、學校規章制度和師風師德等行為。

9.有其他情形的按照華北電力大學師德“一票否決制”實施細則(試行)執行。

六、附則

(一)本辦法自文件下發之日起執行,原《華北電力大學外聘碩士生指導教師遴選、聘任實施細則》(華電校學科〔2008〕21號)同時廢止。

(二)本辦法解釋權屬校學位評定委員會。


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